Dialogue et cohésion interne.
En adéquation avec mon activité de médiatrice, je propose des missions stratégiques de communication interne, avec pour enjeux principal : la culture du dialogue et de la cohésion.
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Je vous accompagne dans vos projets internes, dans la définition de vos besoins, l’écriture de votre stratégie de communication interne et l’élaboration du plan de communication.
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Je favorise l’engagement et la motivation des collaborateurs, par la mise en place d’une communication transversale et le renforcement de la communication managériale.
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Je facilite l’accès aux bonnes informations au bon moment, la circulation et le partage de l’information.
Renforcer sa communication interne...
... au profit d’une productivité renforcée
Renforcer votre communication interne, c'est viser un environnement de travail plus harmonieux, grâce à une optimisation des échanges transversaux.
Sans une communication interne dynamique, les risques sont nombreux : création de silos, perte de liens, de temps, mal-être au travail plus fréquent et baisse de productivité au sein des équipes.
L'équation est simple :
Partage des informations
+ Culture d’entreprise enrichie
=
Marque employeur valorisée
+ collaborateurs motivés et fidèles.
MES OUTILS DE TRAVAIL
Tout au long de mes prestations, je m'appuie selon les besoins sur différents outils de communication et d’accompagnement au changement : CNV, écoute active, médiation, facilitation pour la co -construction de solutions…
Audit de comm interne ; élaboration de stratégies de communication interne ; conseil en communication de crise ; management de transition au sein des directions de communication ; conception de supports de comm ; rewriting ; rédaction de newsletters internes ; conception et organisation d’événements internes (convention)...
MES SAVOIR-FAIRE